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recruiting人才招聘

職位信息
崗位名稱
職業(yè)類別
工作地點
招聘部門:人力資源部
招聘方式:校招
工作年限:2026年應屆
學歷要求:本科
招聘人數(shù):20人
薪資待遇:15K-20K/年

崗位要求

一、培養(yǎng)方向:工程項目施工管理人才;


二、任職要求:

1、掌握扎實的專業(yè)知識,具備清晰的邏輯思維能力,良好的溝通能力,能夠進行有效團隊協(xié)作;

2、熟練使用CAD軟件、Office軟件;

3、對自己職業(yè)有長遠和清晰的規(guī)劃。


三、崗位職責:

1.組織設計和制訂工程建設計劃;

2.配合相關部門做好設備安裝的設計.概算.招標工程量審核.安裝調試等工作;

3.配合施工單位按照相關管理制度.安裝圖紙.操作規(guī)范和進度要求完成土建和設備安裝任務;

4.及時處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴,不斷提高服務滿意度;

5.對施工現(xiàn)場進行監(jiān)督管理,做好安全與現(xiàn)場管理工作;

6.建立土建施工等進度記錄和臺賬,做好與施工單位的設備安裝圖紙等資料的交接存檔工作;

7.對土建.設備安裝作業(yè)量等相關數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和報表分析,根據(jù)分析數(shù)據(jù)建議對策并向部門經理反饋;


四、崗位福利:

公司為優(yōu)秀應屆畢業(yè)生提供良好的薪酬待遇,第一年收入施工管理崗位國外15-20萬,提供免費住宿或住房補貼。公司按照國家相關規(guī)定,為員工辦理五項保險,繳存住房公積金(12%)。員工入職后,可享受法定節(jié)假日公休待遇。


五、成才體系:

公司有完整的人才培養(yǎng)體系。新員工進入公司后,有專人培養(yǎng),可簽訂師徒協(xié)議。公司為員工提供“項目管理、技術管理、行政管理”等不同的職業(yè)生涯發(fā)展通道,使員工可以具備一專多能和職位輪換的工作能力。

項目管理主要流程為招標投標--組織施工--竣工結算,根據(jù)相應環(huán)節(jié)分別在公司本部及項目部工作。

每年,公司都會為員工舉辦各類專業(yè)繼續(xù)教育培訓,并鼓勵員工參加職稱晉級、專業(yè)證書取證等專業(yè)水平提升考試,可享受不同獎勵政策并按月發(fā)放證件補貼。


任職資格

一、教育背景:全日制本科;


二、專業(yè):給排水科學與工程、電氣工程及其自動化、土木工程專業(yè);


聯(lián)系方式

招聘電話:(0532)84864911   18605329002      

聯(lián)系人:   王經理    

電子郵箱:HR@qdicc.net


我要應聘
招聘部門:人力資源部
招聘方式:校招
工作年限:2026年應屆
學歷要求:本科
招聘人數(shù):5人
薪資待遇:16K-30K/年

崗位要求

一、培養(yǎng)方向:工程項目商務管理人才;


二、任職要求:

1、掌握扎實的專業(yè)知識,具備清晰的邏輯思維能力,良好的溝通能力,能夠進行有效團隊協(xié)作;

2、對自己職業(yè)有長遠和清晰的規(guī)劃。


三、崗位職責:

1. 工程專業(yè)翻譯支持

    施工現(xiàn)場口譯:陪同中方工程師與當?shù)毓と恕⒎职虦贤ǎg技術指令、施工規(guī)范和安全要求,確保施工流程準確執(zhí)行。

    工程文件筆譯:翻譯標書、合同、技術方案、驗收報告、安全手冊等,需掌握建筑術語。

    政府與客戶會議:參與當?shù)刈〗ú块T、業(yè)主方的會議,協(xié)助翻譯項目進度匯報、合規(guī)文件。

2. 跨文化溝通與本地化適應

    非洲葡語適配:熟悉安哥拉葡萄牙語的本地詞匯、表達習慣。

    文化風險規(guī)避:提醒中方團隊注意當?shù)亟桑ㄈ绫苊庠诠_場合討論宗教、部族矛盾),協(xié)助處理勞資糾紛中的文化誤解。

3. 行政與后勤輔助

    證件與合規(guī)支持:翻譯勞工證、簽證材料、當?shù)厣绫N募瑓f(xié)助處理員工出入境手續(xù)。

    生活翻譯:協(xié)助中方員工,解決基礎生活等翻譯。


四、崗位福利:

公司為優(yōu)秀應屆畢業(yè)生提供良好的薪酬待遇,第一年收入翻譯崗位15-20萬,提供免費住宿或住房補貼。公司按照國家相關規(guī)定,為員工辦理五項保險,繳存住房公積金(12%)。員工入職后,可享受法定節(jié)假日公休待遇。


五、成才體系:

公司有完整的人才培養(yǎng)體系。新員工進入公司后,有專人培養(yǎng),可簽訂師徒協(xié)議。公司為員工提供“項目管理、技術管理、行政管理”等不同的職業(yè)生涯發(fā)展通道,使員工可以具備一專多能和職位輪換的工作能力。

項目管理主要流程為招標投標--組織施工--竣工結算,根據(jù)相應環(huán)節(jié)分別在公司本部及項目部工作。

每年,公司都會為員工舉辦各類專業(yè)繼續(xù)教育培訓,并鼓勵員工參加職稱晉級、專業(yè)證書取證等專業(yè)水平提升考試,可享受不同獎勵政策并按月發(fā)放證件補貼。

任職資格

教育背景:全日制本科,葡萄牙語專業(yè);

聯(lián)系方式

招聘電話:(0532)84864911   18605329002      

聯(lián)系人:   王經理    

電子郵箱:HR@qdicc.net


我要應聘
招聘部門:人力資源部
招聘方式:社會招聘
工作年限:5-10年以上
學歷要求:專科起
招聘人數(shù):2人
薪資待遇:24K-28K/年

崗位要求

一、培養(yǎng)方向:工程項目施工管理人才;


二、任職要求:

1、工作經驗: 5-10年電氣工程或建筑安裝行業(yè)相關工作經驗,具備海外項目工作經驗者優(yōu)先。

2、專業(yè)技能: 熟悉強弱電系統(tǒng)、變配電系統(tǒng)、照明系統(tǒng)等各類電氣系統(tǒng)的設計、安裝、調試和維護。

3、軟件技能: 熟練使用AutoCAD等專業(yè)設計軟件。

4、個人特質: 具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神;能適應海外工作環(huán)境,具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。

5、語言能力: 具備基本的英語溝通能力,能滿足日常工作和生活交流需求。


三、崗位職責:

1、項目實施與管理: 負責項目現(xiàn)場的電氣安裝、調試工作,并對施工過程進行監(jiān)督和管理,確保工程質量和進度符合要求。

2、技術支持: 參與電氣方案的設計、審查,并為現(xiàn)場施工提供專業(yè)技術支持,解決施工中遇到的各類電氣技術問題。

3、質量與安全控制: 嚴格遵守公司及當?shù)氐陌踩a標準,對電氣施工質量進行把控,確保所有電氣系統(tǒng)安全可靠。

4、材料與設備管理: 負責電氣材料和設備的采購申請、進場驗收及庫存管理,確保物料供應及時且符合項目需求。

5、溝通與協(xié)調: 與項目經理、施工團隊、監(jiān)理方及業(yè)主方進行有效溝通,協(xié)調解決施工過程中的技術和管理問題。

6、文檔管理: 負責項目相關的技術資料、施工記錄、驗收報告等文件的整理、歸檔和匯報。


任職資格

一、教育背景:全日制本科,電氣工程及其自動化;

聯(lián)系方式

招聘電話:(0532)84864911   18605329002      

聯(lián)系人:   王經理    

電子郵箱:HR@qdicc.net


我要應聘
招聘部門:人力資源部
招聘方式:社會招聘
工作年限:3-7年經驗
學歷要求:本科起
招聘人數(shù):5人
薪資待遇:20K-30K/年

崗位要求

一、培養(yǎng)方向:工程項目商務管理人才;


二、任職要求:

1、本科及以上學歷,葡萄牙語、翻譯、國際貿易等相關專業(yè)優(yōu)先。

2、擁有3年以上葡萄牙語翻譯相關工作經驗,有特定行業(yè)(如技術、法律、金融等)翻譯經驗者優(yōu)先。

3、精通中葡雙語,具備出色的口語和書面表達能力。

4、熟練掌握各類翻譯工具和軟件。

5、工作嚴謹細致,責任心強,具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。


三、崗位職責:

1、書面翻譯: 負責公司業(yè)務相關的各類文件、合同、技術資料、市場營銷材料等的中葡互譯,并確保譯文準確、流暢、符合專業(yè)術語要求。

2、口譯支持: 為商務會議、客戶溝通、技術交流等提供現(xiàn)場或遠程的口譯支持,包括交替?zhèn)髯g和/或同聲傳譯。

3、術語管理: 維護和更新翻譯術語庫,確保翻譯的一致性和準確性。

4、溝通協(xié)調: 與內部團隊及外部客戶保持良好溝通,及時解決翻譯過程中遇到的問題。

5、質量把控: 對譯文進行校對和審核,確保翻譯質量符合公司標準。


任職資格

教育背景:全日制本科,葡萄牙語專業(yè);

聯(lián)系方式

招聘電話:(0532)84864911   18605329002      

聯(lián)系人:   王經理    

電子郵箱:HR@qdicc.net


我要應聘
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